Medewerkers die fluitend naar hun werk gaan. Collega’s die weinig ziek zijn. Een goede sfeer op de werkvloer. Een aantrekkelijke werkgever zijn. Je medewerkers zijn je grootste kapitaal. Daarom is het belangrijk om hun gezondheid niet alleen tijdens ziekte, maar ook preventief in de gaten te houden. Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) biedt de oplossing om de gezondheid van je medewerkers te monitoren, gezondheidsklachten te identificeren en verzuim te voorkomen.
Ons PMO bestaat altijd uit drie onderdelen:
Met het aanbieden van een PMO:
Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Je kunt hieronder vrijblijvend een offerte aanvragen. We denken graag met je mee over de invulling van een mogelijk PMO. Om een goede offerte uit te brengen, nemen we graag telefonisch of per e-mail contact op om extra informatie uit te vragen en zo een passende offerte te maken. Dit alles is geheel vrijblijvend!
Aan welke knoppen kun jij als werkgever draaien om de duurzame inzetbaarheid van je werknemers te vergroten? Gezonde werknemers hebben meer plezier in hun werk en zijn productiever. Door de gezondheid en het werkvermogen van werknemers te meten, brengen we onder meer in kaart wat jouw organisatie nodig heeft om (langdurig) verzuim te voorkomen. Daarnaast helpt ons PMO je inzicht te krijgen in de productiviteit van je werknemers. Het resultaat? De ultieme win-winsituatie: je organisatie haalt betere resultaten én werknemers kunnen gezond hun pensioen halen. De resultaten presenteren wij via een uniek interactief dashboard.
Een Preventief Medisch Onderzoek is een uitgebreid gezondheidsonderzoek dat gericht is op het verbeteren van de werkgerelateerde gezondheid van werknemers. Tijdens een PMO wordt niet alleen gekeken naar medische aspecten, zoals lichamelijke klachten, maar ook naar werkgerelateerde factoren zoals stress, werksfeer en lichamelijke belasting. Het doel van een preventief medisch onderzoek is om gezondheidsrisico’s vroegtijdig te signaleren en de inzetbaarheid van werknemers op lange termijn te waarborgen.
Een preventief medisch onderzoek biedt tal van voordelen voor zowel de werknemer als de werkgever. Gezonde werknemers zijn niet alleen gelukkiger, maar ook productiever. Door in een vroeg stadium gezondheidsproblemen te identificeren, kun je langdurig verzuim voorkomen en de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers vergroten. En zo houd je ook je organisatie gezond.
Hoewel preventief medisch onderzoek geen wettelijk verplichte activiteit is, zijn er wel situaties waarin het van belang kan zijn. Bij sommige beroepen of werkomstandigheden is een preventief medisch onderzoek verplicht, bijvoorbeeld als het werk fysiek zwaar is of bepaalde gezondheidsrisico’s met zich meebrengt. Ook kan het in sommige gevallen verplicht zijn op basis van de Arbowetgeving. Dit geldt vooral voor sectoren waar de gezondheid van de werknemers direct in verband staat met de aard van het werk, zoals in de bouw of de gezondheidszorg. Het blijft echter altijd aan de werkgever om te bepalen of en hoe een PMO wordt uitgevoerd, afhankelijk van de specifieke behoeften van het bedrijf.
De kosten van een PMO kunnen variëren, afhankelijk van de omvang van het onderzoek en de specifieke wensen van je organisatie. Omdat iedere organisatie uniek is, is een PMO altijd maatwerk. Het onderzoek wordt afgestemd op de specifieke werkomstandigheden van jouw medewerkers en de gezondheidsrisico’s die in jouw sector spelen. Gelukkig hebben veel verzekeraars afspraken met aanbieders van PMO’s, waardoor een deel van de kosten mogelijk wordt vergoed. Neem contact op voor een offerte op maat en ontdek wat een preventief medisch onderzoek voor jouw organisatie kan betekenen.
Het resultaat van een PMO is niet alleen inzicht in de gezondheid van je werknemers, maar ook concrete adviezen over hoe de duurzame inzetbaarheid van je team kan worden vergroot. Na afloop van het onderzoek ontvang je als werkgever een rapport met bevindingen en aanbevelingen. Bovendien hebben medewerkers toegang tot een persoonlijk rapport, waarin zij hun eigen gezondheidsstatus kunnen inzien.
Onze resultaten worden gepresenteerd via een uniek interactief dashboard, waarmee je eenvoudig de gezondheidstrends van je organisatie kunt volgen. Dit maakt het voor jou als werkgever makkelijk om tijdig in te grijpen en de juiste maatregelen te nemen.
Voor de werknemers zelf is het preventief onderzoek een eenvoudige en niet-invasieve manier om hun gezondheid te monitoren. Zij worden op een handige manier door het onderzoek geleid, van het invullen van de werkvermogensvragenlijst tot het fysieke onderzoek en het adviesgesprek. Het traject is zorgvuldig voorbereid, zodat werknemers zich op hun gemak voelen en het maximale uit het onderzoek kunnen halen.
Benieuwd wat een PMO inhoudt, welke route je werknemers bewandelen en welke stappen zij moeten nemen? Wij hechten veel waarde aan een goede communicatie en voorbereiding. In onze interactieve infographic worden alle stappen voor jouw werknemers beschreven. Van de eerste stap van aanmelden voor het onderzoek tot en met de opvolging van interventies. Alles komt aan bod!
Het belangrijkste doel van een PMO is om de duurzame inzetbaarheid van je werknemers te verbeteren. Door gezondheidsproblemen vroegtijdig te signaleren en in te grijpen, kun je voorkomen dat klachten verergeren en leiden tot langdurig verzuim. Een Preventief Medisch Onderzoek helpt je niet alleen om de gezondheid van je werknemers te waarborgen, maar zorgt ook voor een positieve werkcultuur waarin werknemers zich gewaardeerd voelen en hun werkplezier behouden.
Een Preventief Medisch Onderzoek is een waardevol instrument om zowel de gezondheid van je werknemers te monitoren als de duurzame inzetbaarheid van je organisatie te waarborgen. Het biedt tal van voordelen voor de werkgever, van het voorkomen van verzuim tot het verhogen van de productiviteit. Bij TIGRA zorgen wij ervoor dat het PMO perfect aansluit op de behoeften van jouw organisatie, zodat zowel jij als je werknemers optimaal profiteren van dit preventieve onderzoek.
Benieuwd naar de mogelijkheden van een PMO voor jouw organisatie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende offerte en ontdek wat wij voor je kunnen betekenen.
Wat is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)?
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een uitgebreide gezondheidscheck die inzicht geeft in de fysieke en mentale gezondheid van werknemers. Het doel is om eventuele gezondheidsrisico’s vroegtijdig te signaleren en passende maatregelen te nemen om ziekteverzuim te voorkomen.
Wat kost een PMO?
De kosten van een PMO zijn afhankelijk van de inhoud van het PMO. Dit is dus maatwerk. Samen met jou kijken we naar de verschillende functies binnen jullie bedrijf, de aard van de werkzaamheden, de bedrijfscultuur en de risico’s uit de risico-inventarisatie. We maken met deze gegevens een maatwerkvoorstel. Meestal liggen de kosten per werknemer tussen de 100 en 200 euro. We hebben over dit onderwerp ook een blog geschreven. Lees de hele blog hier.
Wat is de inhoud van een PMO?
Hoe het PMO eruit ziet voor jouw bedrijf, hangt af van hoe jouw organisatie er uit ziet. Onderdelen in dit onderzoek kunnen zijn:
Online vragenlijsten:
WorkAbilityIndex (WAI) , vragenlijsten werkomstandigheden, lichamelijk klachten in relatie tot werk, lichamelijke belasting, mentale belasting, PSA , werktempo en hoeveelheid, vragenlijst normen en waarden, plezier en betrokkenheid, BRAVO, vragenlijsten gezondheid, herstelbehoefte.
We werken alleen met gevalideerde lijsten. De mogelijkheid is er om zelf een vragenlijst aan te dragen. Deze kunnen wij dan inbrengen en toevoegen.
Fysiek onderzoek:
Op basis van de risico’s die in de risico-inventarisatie (RI&E) naar voren komen en de specifieke wensen van het bedrijf worden bovenstaande aspecten aangevuld met:
Adviesgesprek:
De resultaten van de vragenlijsten en de fysieke testen worden met de deelnemer besproken. Die krijgt een persoonlijk advies om de eigen inzetbaarheid te verbeteren en eventuele risicofactoren voor het ontstaan van inzetbaarheidsklachten te verminderen. Dit doen we met speciale gesprekstechnieken waarmee we de deelnemer stimuleren en prikkelen op eigen regie. Doorverwijzing naar een passend vervolg in de vorm van een interventie is belangrijk om de verandering ook daadwerkelijk handen en voeten te geven.
We hebben over dit onderwerp ook een blog geschreven. Lees de hele blog hier.
Is een PMO wettelijk verplicht?
In de arbeidsomstandighedenwet, artikel 18, staat beschreven dat werkgevers werknemers periodiek in de gelegenheid moeten stellen een onderzoek te ondergaan, dat erop gericht is de risico’s die de arbeid voor de gezondheid van de werknemers met zich meebrengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.
Vanaf hoeveel werknemers is een werkgever verplicht om een PMO aan te bieden aan zijn werknemers?
Iedere werkgever is verplicht zijn werknemers een PMO aan te bieden. Wij adviseren je dit eens in de drie jaar te doen, zodat jouw werknemers actueel inzicht hebben in de ontwikkeling van hun inzetbaarheid en eventuele gezondheids- en verzuimrisico’s.
Voor wie is een PMO bedoeld?
Een PMO is bedoeld voor alle werknemers binnen een organisatie, ongeacht hun functie of leeftijd. Het onderzoek kan worden aangepast aan de specifieke behoeften en risico’s binnen een organisatie.
Hoe verloopt een PMO?
Het proces begint met een vragenlijst over leefstijl, werkbeleving en gezondheid. Daarna volgen fysieke onderzoeken, zoals een meting van bloeddruk, cholesterol en conditie. De resultaten worden besproken in een persoonlijk gesprek, waarna een adviesrapport wordt opgesteld.
Waarom is een PMO belangrijk voor mijn organisatie?
Een PMO helpt om inzicht te krijgen in de gezondheid en het werkvermogen van jouw werknemers. Dit draagt bij aan een duurzame inzetbaarheid, hogere productiviteit en een lager ziekteverzuim. Bovendien voldoe je hiermee aan de wettelijke verplichting om goed werkgeverschap te tonen.
Wat gebeurt er met de resultaten van een PMO?
De resultaten worden vertrouwelijk behandeld en gedeeld met de werknemer. Als werkgever ontvang je een geanonimiseerde rapportage die inzicht geeft in de algemene trends binnen jouw organisatie.
Hoe vaak moet een PMO worden uitgevoerd?
Het wordt aangeraden om een PMO eens in de 2 à 3 jaar uit te voeren. Dit geeft voldoende inzicht in de ontwikkeling van de gezondheid van medewerkers en biedt mogelijkheden om tijdig bij te sturen.
Hoe kan TIGRA ons helpen met een PMO?
TIGRA ondersteunt organisaties bij het uitvoeren van een volledig PMO, inclusief onderzoek, rapportage en begeleiding. Met onze expertise en persoonlijke aanpak zorgen we voor een praktische en doelgerichte aanpak van duurzame inzetbaarheid.
Hoe kan ik een PMO voor mijn organisatie regelen?
Neem contact op met TIGRA via onze website of telefonisch. Wij bespreken graag de mogelijkheden en stellen een PMO-oplossing op maat samen.
Bij ons Preventief Medisch Onderzoek (PMO) staan we altijd open voor innovaties die de gezondheidsmetingen die wij doen eenvoudiger, sneller en betrouwbaarder maken. Daarom zijn we trots om Seismofit ...
“Onze machines krijgen jaarlijks een servicebeurt. Wij willen onze werknemers ook eens in zoveel tijd een ‘servicebeurt’ aanbieden in de vorm van een Preventief Medisch Onderzoek”, aldus Nynke ...
Is het aanbieden van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan je werknemers verplicht? Wat is de frequentie van het aanbieden van een dergelijk onderzoek en zit er een verschil tussen een Periodiek ...
“Wij zagen het aanbieden van de Health Check echt als een cadeautje voor onze werknemers”, zo begint Geerten Teekens, P&O adviseur bij het Van Lodenstein College voor de locaties Barneveld en ...
“Het Preventief Medisch Onderzoek wat TIGRA bij ons heeft uitgevoerd, heeft tot mooie vervolgstappen geleid”. Dirk Spoor, directeur bij Rederij Doeksen, heeft in zijn vorige functie als hoofd P&a ...
“De snelle lijntjes, de handelswijze en de professionaliteit van TIGRA zijn mij erg goed bevallen.” In mei/juni van dit jaar hebben we een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) uitgevoerd bij Ambulan ...
Werknemers die fluitend naar hun werk gaan. Collega’s die weinig ziek zijn. Een goede sfeer op de werkvloer. Een aantrekkelijke werkgever zijn. Je werknemers zijn je grootste kapitaal. Toch is stres ...
“Een Health Check is net als een APK van een machine. Het is goed om te weten hoe je ervoor staat”, aldus Catrinus van der Leest, werkzaam bij Ree B.V. “De Health Check die ik een tijdje geled ...
