Verzuim, iedere organisatie krijgt er mee te maken. Of het nu gaat om een paar dagen afwezigheid door griep of een langdurige ziekte, het heeft impact. Niet alleen op de zieke werknemer, maar ook op collega’s en de hele organisatie. Daarom is het cruciaal om verzuim te voorkomen of snel aan te pakken.
Verzuim komt in verschillende vormen: kort, frequent en langdurig. Elke soort heeft zijn eigen oorzaken en gevolgen. Kort verzuim kan wijzen op tijdelijke gezondheidsproblemen, terwijl frequent of langdurig verzuim vaak dieperliggende kwesties blootlegt, zoals werkstress of ongunstige arbeidsomstandigheden. Het herkennen van deze signalen is essentieel, omdat het helpt om ernstige problemen te voorkomen. Wanneer organisaties snel reageren op verzuim, neemt dit verschillende voordelen met zich mee:
Voor het terugdringen van verzuim hebben wij een totaalaanpak ontwikkeld. Deze aanpak richt zich op alle lagen van je organisatie. We zorgen er niet alleen voor dat werknemers die verzuimen snel kunnen terugkeren naar de werkvloer, we kijken ook breder naar de knelpunten en risico’s om verder verzuim te voorkomen. In onze aanpak nemen we mee wat voor individuele werknemers, afdelingen, leidinggevenden en de organisatie in zijn geheel nodig is om de verzuimcijfers terug te dringen. Denk hierbij aan het trainen van leidinggevenden om inzetbaarheidsgesprekken te voeren, het uitvoeren van werkplekonderzoeken en het inzetten van e-learnings over dynamisch werken.
Bekijk onderstaande animatie om in 1 minuut een beter beeld te krijgen van onze diensten op het gebied van verzuim.
Om verzuimende werknemers snel te laten re-integreren op de werkvloer volgen wij een duidelijk stappenplan:
We creëren een programma dat aansluit bij de specifieke klachten van de werknemer, zoals een Gedragsmatige Fysieke Training of een Multidisciplinair traject. Bij de start van het programma richten we ons direct op de terugkeer naar de werkplek. In samenwerking met de leidinggevende bekijken we de mogelijkheden binnen het bedrijf en geven we aan welke taken de werknemer wel en niet kan uitvoeren.
Bij TIGRA draait alles om zowel het oplossen als het voorkomen van verzuim. We helpen organisaties om verzuimsignalen op tijd te herkennen en proactieve maatregelen te nemen. Samen met onze verzuimexperts ontwikkel je een beleid dat gericht is op preventie, waardoor je grip houdt op verzuim en een gezondere, productievere werkomgeving creëert.
Onze aanpak richt zich op het tijdig signaleren van risico’s en het bieden van gerichte oplossingen. Dit kan inhouden dat we werkprocessen aanpassen, werkomstandigheden verbeteren of gezondheidsprogramma’s aanbieden. Op deze manier pakken we de oorzaken van verzuim aan, voordat ze leiden tot langdurige afwezigheid.
Kort verzuim, zoals enkele dagen weg door ziekte, lijkt onschuldig, maar kan een teken zijn van onderliggende problemen. Misschien is er sprake van overbelasting of andere werkgerelateerde zorgen. Door op tijd in te grijpen, kunnen organisaties verdere uitval voorkomen.
TIGRA ondersteunt bedrijven bij het aanpakken van kort verzuim. Dit begint met een open bedrijfscultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om problemen te delen. Flexibele werkuren en een aangepaste werkbelasting kunnen ook helpen om de druk te verminderen en kort verzuim te verminderen.
Effectief verzuimbeheer vraagt om een duurzame, proactieve aanpak. Organisaties moeten niet alleen reageren op verzuimgevallen, maar ook actief investeren in preventieve maatregelen. Door verzuimbeheer te beschouwen als een continu proces kunnen bedrijven de oorzaken van verzuim aanpakken en de frequentie en duur van verzuim minimaliseren.
Bij TIGRA ondersteunen we bedrijven bij het implementeren van een duurzaam verzuimbeleid dat zich richt op zowel de huidige verzuimgevallen als de lange termijn inzetbaarheid van medewerkers. Dit omvat aanpassingen op het gebied van ergonomie, een betere werk-privébalans en het aanbieden van fysieke trainingen. Onze aanpak zorgt ervoor dat je organisatie niet alleen grip krijgt op verzuim, maar ook een werkomgeving creëert waarin werknemers zich gesteund voelen om gezond en productief te blijven.
Met TIGRA’s proactieve verzuimbeleid kun je verzuim onder controle houden en bijdragen aan een duurzame, gezonde organisatiecultuur.
