“Wij willen de duurzame inzetbaarheid onder onze werknemers stimuleren en proberen daarom ook op preventief gebied veel te organiseren.” Andrea Pereboom, werkzaam bij de afdeling Personeel & Organisatie (P&O), van Hogeschool iPabo biedt de Health Check aan binnen de hogeschool. We gaan met haar in gesprek over het belang van de Health Check en de uitkomst hiervan.
“Het is bij ons een traditie om iedere twee jaar een Health Check aan te bieden aan het personeel”, zo begint Andrea te vertellen. “In 2021 deden we dit voor het eerst met jullie. Het feit dat jullie de planning van de Health Check doen en de uitgebreide resultaten laten zien middels het NES Dashboard, maakte dat we deze samenwerking met jullie aan wilden gaan. Docenten hebben vaak wisselende roosters en de planning maken is dan erg lastig. Nu hadden ze de mogelijkheid om zichzelf in te plannen op een moment dat het hen uitkwam, dat was heel handig!”
In het voorjaar van 2021 startte de voorbereidingen met TIGRA voor de uitvoer van de Health Check. Het coronavirus kwam toen helaas om de hoek kijken en daardoor is de daadwerkelijke uitvoer uitgesteld. “We werden overvallen door corona en wisten toen nog niet goed hoe we daarmee om moesten gaan. We hebben toen besloten om de Health Check uit te stellen”, aldus Andrea.
“Met goede maatregelen kan de uitvoer van een Health Check prima tijdens de coronaperiode”
“In het najaar waren zowel jullie als wij veel meer ingespeeld op dit virus en durfden we het wel aan om met de uitvoer te beginnen. Jullie hadden goede (hygiëne)maatregelen genomen en ook binnen de hogeschool was dit goed geregeld. Niemand heeft zich tijdens de uitvoer van de Health Check onprettig gevoeld, dus dat is heel fijn. Dat laat zien dat de uitvoer van een Health Check tijdens de coronaperiode prima kan.”
De terugkoppeling van TIGRA gaat via het NES Dashboard. Dat geeft een compleet beeld van de gezondheid in relatie tot het werk van de werknemers die hebben deelgenomen aan de Health Check. “Een van de resultaten was bijvoorbeeld dat de werknemers in verhouding tot het gemiddelde meer stress ervaren en minder goed tot ontspanning kunnen komen. Zowel tijdens het werk als privé. We hebben dit nog niet eerder zo duidelijk naar voren zien komen tijdens een Health Check. We zijn nu binnen de hogeschool aan het kijken wat we kunnen aanbieden op dit gebied, waardoor deze resultaten zullen veranderen.”
“Ik wist helemaal niet dat onze werknemers zo gezond leefden”
Wat positief naar voren kwam, was het gezonde leven binnen Hogeschool iPabo. “Dat was een mooi resultaat”, zegt Andrea. “Ik wist helemaal niet dat onze werknemers zo gezond leefden. Dat is dan erg leuk om te zien aan zo’n rapportage. Vanuit de school doen we wel veel op dit gebied. We laten twee keer per week fruit bezorgen op de hogeschool en we hebben een uitgebreide fiets- en fitnessregeling. Er zijn verschillende dingen mogelijk, en tegelijkertijd ligt er een eigen verantwoordelijkheid voor de werknemer om zelf aan de slag te gaan met zijn gezondheid.”
Op dit moment wordt er opnieuw een Health Check georganiseerd binnen Hogeschool iPabo die in januari 2023 wordt uitgevoerd. De resultaten zullen vergeleken worden met de resultaten van 2021.
Benieuwd hoe een Preventief Medisch Onderzoek voor jouw organisatie eruit zou komen te zien? Vraag hier vrijblijvend een offerte aan.
