Een gesprek over duurzame inzetbaarheid, je hoort het steeds vaker. De gesprekken voor dit jaar staan wellicht alweer gepland, maar hoe voer je zo’n gesprek het beste? Tijdens onze interactieve training Inzetpraat leer je precies wat je nodig hebt!

Tijdens onze training inzetpraat leren leidinggevenden op een laagdrempelige manier hoe ze een inzetbaarheidsgesprek kunnen voeren. Het doel van deze training is leidinggevenden een leidraad te geven voor het houden van een effectief gesprek, met als basis het Huis van werkvermogen. Hoe breng je het ‘lastige’ onderwerp duurzame inzetbaarheid ter sprake?

Inzetpraat is een interactieve training. Onze adviseur legt de begrippen ‘duurzame inzetbaarheid’ en ‘het Huis van Werkvermogen’ uit. Daarnaast wordt in de training aandacht besteed aan:

• gesprekstechnieken;
• de opbouw van een inzetbaarheidsgesprek;
• do’s en don’ts tijdens een inzetbaarheidsgesprek;
• persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en gedragsverandering.

De training kan zowel online als fysiek worden gegeven.

Een aantal weken na de training volgt een evaluatie met de groep leidinggevenden. Hoe verliepen de gesprekken, wat hebben de gesprekken opgeleverd en zijn er nog vragen? Onze adviseur kijkt samen met leidinggevenden of zij erin geslaagd zijn informatie in de praktijk te brengen of dat er nog hulp nodig is.

Met het aanbieden van een training Inzetpraat:

• Train je leidinggevenden om een goede inzetbaarheidsgesprekken te kunnen voeren.
• Krijg je aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
• Leren ze diverse gesprekstechnieken.