Wat is een werkplekrisicoscan en wat levert het jou op?

Wat is een werkplekrisicoscan?

Bij een werkplekrisicoscan stellen we per functiegroep vast welke arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico’s op de werkvloer voorkomen. We lopen over de werkvloer en bekijken hoe de functie eruitziet. Welke handelingen horen bij deze functie? Waar zitten de knelpunten zowel op fysiek als mentaal gebied? En we houden interviews met de werknemers. Vanuit iedere functie ontvang je een functieprofiel waar de risico’s in vastliggen. Bijvoorbeeld functie A heeft kans op schouderklachten door bovenhandse repeterende bewegingen.

Wat is het verschil tussen een werkplekrisicoscan en een werkplekonderzoek?

Bij een werkplekonderzoek kijken we naar de individuele werknemer en welke fysieke klachten iemand heeft. Bij een werkplekrisicoscan bekijken we waar de knelpunten in een functie zitten qua houding en beweging. Ook kijken we waar alle werknemers die die functie uitvoeren mogelijk fysieke en/ of mentale last van kunnen ondervinden.

Welke onderdelen worden meegenomen tijdens de inventarisatie?

• Fysiek (fysieke belasting):
  • tillen/dragen
  • trekken/duwen
  • trillingen
  • werkhoudingen,
  • repeterende handelingen
  • energetische belasting
  • DOT categorie (zwaarte van het werk)
• Mentaal (taakstelling):
  • taken
  • middelen
  • herstel
• Omgeving (fysische werkomgeving):
  • verlichting
  • geluid
  • klimaat
  • gevaarlijke stoffen
  • beschikbare hulpmiddelen
  • persoonlijke beschermingsmiddelen
  • veiligheid (algemeen en specifiek)

Aan de hand hiervan wordt een dashboard gemaakt waarbij je als werkgever precies kan zien waar de arbeidsrisico’s van een functie zitten.

Hoe ziet het dashboard eruit?

Met dit dashboard heb je in één oogopslag een duidelijk overzicht van de belasting van de functie afgezet tegenover de wettelijke normen. Hieronder staat een toelichting van de kleuren:

• Rood: knelpunt/ overschrijding
• Oranje: aandachtspunt
• Groen: geen aandachtspunt

Na de fysieke onderzoeken op de werkvloer wordt het dashboard gepresenteerd. Hierbij kan je filteren op zowel Afdeling als Werkplek.

​Het linker dashboard toont de score op fysieke belasting: tillen/dragen, trekken/duwen, trillingen, werkhoudingen, repeterende handelingen en energetische belasting.​

​Het middelste dashboard toont de score op taakstelling: fysieke-, mentale- en emotionele taakeisen, hulpmiddelen en herstel.​

​Het rechter dashboard toont de score op werkomgeving: verlichting, geluid, klimaat, gevaarlijke stoffen/ biologische agentia, hulpmiddelen, persoonlijke beschermingsmiddelen en veiligheid (algemeen en specifiek).​

Wat kan jij als werkgever met de uitkomsten van een werkplekrisicoscan?

De werkplekrisicoscan wordt voor twee verschillende doelen ingezet:

• Vanuit het functieprofiel zijn alle functies op risico’s en knelpunten in kaart gebracht. Als je een werknemer met klachten hebt, kan je aan de hand van het functieprofiel bekijken welke functie de werknemer wel kan doen, bijvoorbeeld tijdens de re-integratie. Je hebt bijvoorbeeld een werknemer met schouderklachten, hij heeft een functie met veel repeterende bovenhandse bewegingen. Vanuit het functieprofiel kan je dan zien bij welke functie er geen risicobelasting op de schouders is.

• Tijdens de werkplekrisicoscan geven we aanbevelingen die je als werkgever toe kan passen waardoor alle werknemers in die functie duurzamer inzetbaar blijven. Bijvoorbeeld de aanschaf van een tillift om zware voorwerpen te verplaatsen. Of een advies dat er Voorlichting & Training nodig is zodat alle werknemers leren hoe zij op een andere manier de handelingen uit kunnen voeren.