Individuele Interventies

De TIGRA-aanpak werkt! 88% van de medewerkers die bij ons een reïntegratieprogramma hebben doorlopen, werkt weer het aantal uren van voor het verzuim. Dit wijst onderzoek uit. Er is dus een blijvend effect! Twee jaar na afloop van het programma is 92% nog actief in hetzelfde werk. Medewerkers die een arbocuratieve interventie volgen zijn binnen 4 weken weer (deels) aan het werk.

Bij Arbeidsfysiotherapie in bedrijf is aangetoond dat medewerkers significant korter verzuimen. Stationeren van de arbeidsfysiotherapeut betekent minder oneigenlijk verzuim. Wachttijden zijn er niet meer en werknemers hoeven niet onder werktijd weg van het bedrijf.

Preventie

Een werkgever krijgt 10 euro terug voor elke euro die hij in preventie investeert. Dit blijkt uit onderzoek van het Nyfer.

Voorlichting en trainingsprogramma's zijn effectief. Zoals bijvoorbeeld Voorlichting en Training bij fysieke werkzaamheden. Het ziekteverzuim daalt. Wel is het belangrijk om dergelijke programma's daadwerkelijk op de werkvloer te laten plaatsvinden. Functionaliteit (gericht op de dagelijkse werkzaamheden) en een gedragsmatige aanpak (gericht op verandering en eigen effectiviteit) zijn belangrijke uitgangspunten. Ze vormen de basis van de voorlichting en trainingsprogramma's van TIGRA!

Het preventieprogramma voor de sector zorg/welzijn is effectief gebleken. Een jaar na invoering van het programma bleek het verzuim door fysieke klachten met 0,5% te zijn gedaald. Daling van 1% verzuim levert een besparing op van 3,85 miljoen euro! Verschillende TIGRA programma's (bijvoorbeeld TIGRA Stap voor stap en Gezond in beweging) maken gebruik van individuele coaches. Ze stimuleren medewerkers via specifieke interviewtechnieken en trainingsprogramma's op maat om lichamelijk actiever te worden. Het werkt: medewerkers worden fitter, terwijl bovendien het cholesterolgehalte en vetpercentage daalt. Ook het aantal verzuimdagen is duidelijk minder.